2025年国庆节法定节假日为 3天 ，具体安排如下：
法定假期天数
根据国务院2025年节假日安排，国庆节法定节假日为 3天 （10月1日至3日）。
调休形成7天假期
通过调休，国庆节与中秋节合并形成 7天长假 （10月1日至8日），其中10月4日、5日为周末，10月6日为中秋节，10月7日、8日调休上班。
其他法定节假日
2025年其他法定节假日包括：元旦1天、春节4天、清明节1天、劳动节2天、端午节1天、中秋节1天。
总结 ：国庆节法定假期为3天，通过调休延长至7天。
2025年劳动节期间，5月1日和2日加班可享3倍工资，共2天法定节假日需支付300%报酬 ，而5月3日至5日加班则按2倍工资计算（可补休替代）。以下是具体解析： 三倍工资适用范围 ：根据2025年放假安排，5月1日（劳动节）和新增的5月2日均属法定节假日，加班必须支付3倍工资且不可补休。例如月薪3000元者，这两天的加班费为 138 元 × 300% × 2 = 828 元
1天 2025年5月1日法定假日为1天，具体安排如下： 法定假日天数 根据《全国年节及纪念日放假办法》，2025年劳动节法定假日为 2天 ，即5月1日和2日。 调休安排 5月1日至5日共调休5天，其中5月5日（周一）通过调休形成“五一长假”。 - 4月27日（周日）需上班补班，补5月5日的班。 实际放假日期 5月1日（周四）为法定节假日，5月2日（周五）为调休后的连续休息日，5月3日
劳动节法定假日为1天，但通过调休可形成3天或5天的小长假。 历史上曾有过7天“黄金周”安排，但2008年后调整为更灵活的调休模式。2025年最新政策规定劳动节放假2天（5月1日、2日），结合周末调休可形成5天假期。 劳动节假期的演变经历了多个阶段： 法定基础假期 ：1949年起，劳动节法定假日始终为1天（5月1日）。1999年曾调整为连休3天，并与前后周末拼接形成7天“黄金周”
法定节假日一年规定休11天。 法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。在中国，法定节假日包括： 元旦 ：1月1日，放假1天。 春节 ：农历正月初一，放假3天（正月初一、初二、初三）。 清明节 ：公历4月4日或5日，放假1天。 劳动节 ：5月1日，放假1天。 端午节 ：农历五月初五，放假1天。 中秋节 ：农历八月十五，放假1天。 国庆节
3天 2025年5月法定节假日共3天，具体安排如下： 新增法定假日 2025年5月2日被新增为法定节假日，与5月1日共同构成劳动节假期。 劳动节假期安排 放假天数 ：5月1日、2日，共2天。 - 调休说明 ：5月3日（星期三）正常上班，其他日期通过周末调休形成5天长假。 法律依据 根据国务院2025年《关于修改全国年节及纪念日放假办法的决定》，法定节假日天数由11天增至13天，新增了5月2日
2025年5月1日法定假日有薪假为2天（5月1日、2日），这两天用人单位需按正常工资支付，若安排加班则需支付300%工资报酬。 法定节假日调整 ：自2025年起，劳动节法定假期从1天增至2天，依据最新修订的《全国年节及纪念日放假办》，5月1日和2日均属带薪假，员工享受全额工资。 加班工资计算 ：法定假日加班需支付三倍工资，且不得以补休替代
1天 根据国务院办公厅发布的2025年五一劳动节放假安排，5月1日（周四）为法定假日，法定假日仅1天。由于5月1日恰逢周一，因此无需调休，直接放假1天
2025年2月出勤天数为 19天 ，具体计算如下： 基础天数 2025年2月为非闰年，总天数为28天。 法定节假日 春节假期：4天（1日-4日） 调休工作日：4天（5日-8日） 其他法定节假日：3天（需根据当年具体安排） 总计：11天（含调休）。 休息日计算 假设每周双休，2月共4个完整周末，即8天休息日。 应出勤天数 双休情况下：28天 - 8天休息日 - 11天节假日 = 9天
2025年增加了两天法定节假日，分别是农历除夕和5月2日。 1. 增加节假日的背景 根据国务院办公厅发布的《全国年节及纪念日放假办法》，自2025年1月1日起，全体公民放假的假日总量增加2天。这一调整旨在更好地满足公众的休息需求，提升节日氛围。 2. 增加的节假日具体安排 春节 ：增加农历除夕为法定假日，春节的法定节假日由原来的3天调整为4天（农历除夕、正月初一至初三）。 劳动节
2025年起我国法定节假日总数增加2天，由11天增至13天，关键调整包括：除夕正式纳入法定假期、春节和劳动节各新增1天假日，并优化调休规则形成更合理的假期安排。 总量提升与结构优化 法定节假日从7个节日11天增至13天，新增除夕和5月2日两个假日。春节假期延长至4天（除夕至初三），通过调休形成8天长假；劳动节增至2天，调休后为5天，上半年假期分布更均衡。 除夕正式制度化
法定节假日只放一天的合法性需根据具体节日和单位安排综合判断，具体如下： 元旦、春节、国庆节 这三个法定节假日（1月1日、农历正月初一至初三、10月1日至3日）均需安排3天假期。若仅放1天，属于违法，需支付3倍工资。 劳动节（5月1日） 法定假期为1天，若单位仅放1天且未安排加班或支付3倍工资，则合法；但若安排加班未协商一致或未支付加班费，则违法。 中秋节 通常法定假期为3天，若仅放1天可能违法
根据国务院2024年11月发布的《全国年节及纪念日放假办法》，2025年法定节假日新增的2天为 农历除夕 和 5月2日 ，具体安排如下： 新增节假日日期 农历除夕 ：作为法定节假日纳入假期，与春节连休。 5月2日 ：新增劳动节后1天，与前后工作日调休形成5天假期。 假期总量调整 总法定假期由11天增至13天，其中春节调休后共8天，劳动节调休后共5天。 调休安排 春节
劳动节法定节假日并非2天，而是5天 。根据国务院办公厅发布的《关于2025年部分节假日安排的通知》，2025年劳动节从**5月1日（星期四）至5月5日（星期一）放假调休，共计5天，其中 4月27日（星期日）**需上班调休。 1. 法定假期的构成 劳动节假期包括5月1日 当天（国际劳动节）以及前后调休的4天。 调休规则 ：如遇周末，则通过调休补足假期。 2. 调休安排的背景 政府通过调休制度
2025年法定节假日总数为13天。 具体安排如下： 元旦 ：放假1天（1月1日）。 春节 ：放假4天（农历除夕、正月初一至初三）。 清明节 ：放假1天（农历清明当日）。 劳动节 ：放假2天（5月1日、2日）。 端午节 ：放假1天（农历端午当日）。 中秋节 ：放假1天（农历中秋当日）。 国庆节 ：放假3天（10月1日至3日）。 亮点提炼 新增2天法定节假日 ：2025年起，法定节假日新增2天
2025年法定假日共有13天 ，较往年增加2天，其中春节和劳动节各新增1天 ，并通过调休形成更长的连续假期，例如春节8天、劳动节5天、国庆中秋合并8天等。这一调整优化了假期结构，兼顾传统节日与休假体验。 2025年法定假日具体分布如下：元旦1天（1月1日）、春节4天（除夕至初三）、清明节1天（4月4日）、劳动节2天（5月1日-2日）、端午节1天（5月31日）
增加除夕和5月2日 2025年法定节假日确实增加了2天，具体调整如下： 新增法定假日 除夕 ：农历除夕被明确为法定节假日，春节假期延长至4天（除夕至正月初三）。 - 5月2日 ：劳动节后新增1天假期，与5月1日共同构成2天劳动节假期。 假期总天数变化 全年法定节假日总量从11天增加至13天，其中春节、劳动节各增加1天。 调休安排优化 春节 ：通过调休形成8天假期（含除夕至初三）
2025年法定节假日安排已正式公布，全年共13天假期，其中春节、劳动节分别增至8天和5天，除夕首次纳入法定假日，调休规则进一步优化。 元旦 ：1月1日（周三）放假1天，不调休。 春节 ：1月28日（除夕）至2月4日放假调休8天，1月26日、2月8日上班。 清明节 ：4月4日至6日放假3天，无需调休。 劳动节 ：5月1日至5日放假调休5天，4月27日上班。
2025年2月的国家法定节假日为春节假期 ，具体安排为1月28日（农历除夕）至2月4日（农历正月初七）放假调休，共8天 。这是自2025年起春节假期延长至8天的新政策，除夕首次纳入法定假日 ，调休日为1月26日（周日）和2月8日（周六）。 春节假期延长 ：2025年春节假期从原来的7天增至8天，除夕正式成为法定假日，体现对传统节日的重视。假期覆盖农历除夕至初七
