2025年法定假日共有​​13天​​，较往年增加2天，其中​​春节和劳动节各新增1天​​，并通过调休形成更长的连续假期，例如春节8天、劳动节5天、国庆中秋合并8天等。这一调整优化了假期结构，兼顾传统节日与休假体验。

2025年法定假日具体分布如下：元旦1天（1月1日）、春节4天（除夕至初三）、清明节1天（4月4日）、劳动节2天（5月1日-2日）、端午节1天（5月31日）、中秋节1天（10月1日）、国庆节3天（10月1日-3日）。通过调休，实际形成多个中长假：春节调休后连放8天（1月28日-2月4日），劳动节调休5天（5月1日-5日），国庆与中秋合并调休8天（10月1日-8日）。元旦逢周三不调休，清明、端午分别与周末连休3天。

此次调整的亮点包括：​​除夕正式纳入法定假日​​，解决以往靠调休保障的问题；​​劳动节调休天数减少​​，仅需1天调休即可形成5天假期；​​明确调休上限​​，规定假期前后连续工作不超过6天。这些变化既强化了传统节日的文化意义，也提升了公众休假质量。

建议提前规划假期安排，尤其关注春节、国庆等长假前后的调休日（如1月26日、10月11日需上班）。企业可结合带薪年假制度，帮助员工实现更灵活的休假组合。