一个月上12天班的工资计算，主要依据劳动合同约定的日工资标准以及实际出勤天数。

1. 日工资标准的确定

日工资标准通常基于月工资标准计算得出。根据中国劳动法规定，月工资标准除以月计薪天数（21.75天）即为日工资标准。如果您的月工资标准为X元，那么您的日工资标准为X/21.75元。

2. 实际出勤天数

实际出勤天数是指您在当月实际工作并出勤的天数，即12天。

3. 工资计算公式

根据上述两点，一个月上12天班的工资计算公式为：

工资 = 日工资标准 × 实际出勤天数

代入数值计算即为：

工资 = (X/21.75) × 12

4. 其他影响因素

• 加班费：如果您在12天中有加班情况，加班费应根据劳动法规定另行计算。
• 假期工资：如果当月包含法定节假日，您在节假日出勤的工资应按照法定节假日工资标准计算。
• 社保和公积金：工资计算中还应扣除个人应缴纳的社保和公积金部分。

总结

一个月上12天班的工资计算相对简单，主要依据劳动合同约定的日工资标准和实际出勤天数。如果涉及加班、法定节假日出勤等情况，需根据劳动法规定另行计算。如对工资计算有疑问，建议咨询专业人士或查阅相关法律法规。