2月份日工资的计算方式需根据具体工时制和公司规定确定，主要分为以下三种情况：

一、标准计算法（21.75天）

适用于大多数企业，无论2月实际天数多少，均按21.75天计算。计算公式为： $$ \text{日工资} = \frac{\text{月工资}}{21.75} $$

例如：月薪10,875元，日工资为500元/天。

二、实际天数计算法

适用于需精确统计每日工资的情况（如部分企业或特殊工时制）。计算公式为： $$ \text{日工资} = \frac{\text{月工资}}{\text{当月实际天数}} $$

例如：2月28天，月薪10,875元，日工资约为388.4元/天。

三、加班工资专用计算法（30天）

仅用于计算加班工资，不适用于正常工资发放。计算公式为： $$ \text{日工资} = \frac{\text{月工资}}{30} $$

例如：月薪10,875元，日工资为362.5元/天。

补充说明

1. 法定节假日调整 ：若2月包含法定节假日（如春节），需在计算应发工资时额外增加假期天数。

2. 出勤系数 ：实际工资需乘以出勤系数（如双休为1.0，单休为1.17，大小周为1.04），以反映实际工作天数。

3. 企业特殊规定 ：部分企业可能采用其他计算方式，需以劳动合同或公司制度为准。

建议优先参考公司规定或劳动合同，确保计算方式合法合规。