2025年法定节假日新规主要调整了春节、劳动节等假期的安排，并优化了调休规则，具体变化如下：

一、法定假日增加

1. 春节假期延长

   春节法定假日由3天延长至4天，具体为农历除夕（1月28日）至正月初三（2月4日），其中除夕首次纳入法定假日，无需再调休。

2. 劳动节假期增加

   劳动节法定假日从1天增至2天，调整为5月1日（周四）至5月2日（周一）。

3. 元旦、清明节、端午节、中秋节、国庆节保持不变

   元旦（1月1日）、清明节（4月4日-6日）、端午节（5月31日-6月2日）、中秋节（农历八月十五）、国庆节（10月1日-3日）仍为3天假期，其中清明节、端午节、中秋节通过调休或连休形成3天长假。

二、调休规则优化

1. 减少长调休

   除春节、国庆等特殊节日外，其他节假日调休天数大幅减少。例如劳动节通过调休仅补班1天（4月27日），较往年减少1天调休。

2. 避免疲劳模式

   明确规定法定节假日假期前后连续工作一般不超过6天，避免“前借后还”的调休模式，保障劳动者休息权益。

三、其他调整

• 清明节 ：2025年放假3天（4月5日-7日），调休4月6日、7日上班。

• 国庆节 ：因2025年与中秋节合并放假，共8天（10月1日-8日），调休9月28日、10月11日上班。

四、政策意义

• 平衡传统与劳动权益 ：通过延长春节、劳动节假期并优化调休，既保障了民众团聚和休闲需求，又避免过度疲劳。

• 促进消费与旅游 ：较长的假期有助于释放消费潜力，推动旅游业及相关产业发展。

以上调整自2025年1月1日起施行，春节、劳动节等假期通过调休形成长假，除夕首次成为法定假日。