副高级职称面试自我介绍的核心内容应围绕专业能力、工作业绩和职业规划展开，同时注意结构清晰、重点突出。以下是具体建议：

一、结构框架

1. 个人基本信息

   • 简要介绍姓名、籍贯、学历背景（如毕业院校、专业）及工作经历，重点突出与应聘岗位相关的工作年限和岗位。

2. 专业能力与业绩

   • 详细描述在当前岗位或相关领域的工作成果，包括承担的项目、解决的问题及取得的业绩（如提升效率、增加收入等），需与职称评审要求的能力点对应。

3. 技能与优势

   • 列举与岗位匹配的核心技能（如科研能力、管理能力、行业经验等），并说明这些技能如何助力职业发展。

4. 职业规划与岗位匹配度

   • 阐述对副高职称岗位的理解，以及未来发展规划，强调自身发展与单位需求的契合度。

二、注意事项

• 重点突出 ：避免冗长，将时间集中在5-8分钟内，优先展示与职称评审直接相关的经历和成果。

• 数据支撑 ：用具体数据（如百分比提升、金额增长等）增强说服力。

• 语言简洁 ：采用口语化表达，避免专业术语堆砌，确保评审委员会能快速理解。

• 负面内容处理 ：若提及离职原因，需客观说明且与岗位无关（如公司调整、个人发展需求等）。

三、示例框架

"尊敬的评审委员会，我叫XXX，自XXXX年进入XX领域工作以来，积累了丰富的实践经验。在[具体岗位]期间，我主导了[项目名称]，通过[具体措施]实现了[业绩成果]。我的专业技能包括[核心能力]，这些能力使我能够高效应对行业挑战。未来，我计划通过[职业规划]进一步提升专业水平，为贵单位的发展贡献力量。感谢评审机会!"