工伤赔偿标准根据伤残等级分为一次性伤残补助金、伤残津贴、退休待遇等，具体如下：

一、一次性伤残补助金

1. 一级至四级 ：21-27个月本人工资

   • 一级：27个月

   • 二级：25个月

   • 三级：23个月

   • 四级：21个月

   *依据：《工伤保险条例》第三十四条 **

2. 五级至十级 ：13-18个月本人工资

   • 五级：18个月

   • 六级：16个月

   • 七级：13个月

   • 八级：11个月

   • 九级：9个月

   • 十级：7个月

   *依据：《工伤保险条例》第三十四条 **

二、伤残津贴

1. 一级至四级 ：本人工资的75%-90%

   • 一级：90%

   • 二级：85%

   • 三级：80%

   • 四级：75%

   *依据：《工伤保险条例》第三十四条 **

2. 五级至十级 ：本人工资的70%-80%

   • 五级：70%

   • 六级：65%

   • 七级：60%

   • 八级：55%

   • 九级：50%

   • 十级：45%

   *依据：《工伤保险条例》第三十四条 **

三、退休待遇

• 达到退休年龄后停发伤残津贴，转养老保险。

• 若养老金低于伤残津贴，差额由工伤保险基金补足。

*依据：《工伤保险条例》第三十七条 **

四、其他赔偿项目

1. 医疗补助金 ：五级至十级伤残解除劳动关系后，按本省标准支付（如江苏3万元/月）。

2. 就业补助金 ：五级至十级伤残解除劳动关系后，按本省标准支付（如江苏1.5万元/月）。

3. 生活护理费 ：根据生活自理能力支付，标准为统筹地区上年度职工月平均工资的30%-50%。### 五、计算基数

• 本人工资：按工伤前12个月平均工资计算，不足12个月按实际月份平均，高于/低于60%按60%-300%计算。

注 ：具体金额需结合本人工资及当地标准计算，建议咨询当地社保机构获取最新数据。