纹身是否可以去工厂工作，取决于工厂的具体规定。许多工厂明确要求“无明显纹身烟疤”，甚至对纹身图案和位置也有严格限制。

工厂对纹身的常见要求

1. 无明显纹身：这是许多工厂的基本要求，尤其是对纹身面积较大或图案明显的情况。
2. 隐蔽性要求：部分工厂允许纹身，但要求纹身位置隐蔽，例如背部或腿部，穿短袖时能遮盖。
3. 图案限制：具有攻击性或不符合社会主流价值观的纹身图案可能会被严格禁止。

纹身对就业的影响

• 行业差异：不同工厂对纹身的态度差异较大。例如，电子厂对纹身要求较为严格，而部分劳动密集型工厂则可能相对宽松。
• 招聘歧视：尽管法律未明确限制纹身者的就业，但实际招聘中纹身可能被视为形象不佳或潜在风险的标志。

建议

• 选择合适的工厂：建议求职者在投递简历前了解目标工厂的招聘要求，避免因纹身问题被淘汰。
• 遮盖纹身：如果纹身不符合招聘要求，可尝试通过穿着遮盖，或选择允许纹身的工厂。

工厂是否接受纹身取决于具体规定，建议求职者提前了解招聘要求并做好准备。