​​厂里不招有纹身的人主要基于企业形象、行业规范与安全风险的考量​​。​​关键原因​​包括：纹身可能被视为​​不专业​​或​​不符合企业文化​​；部分行业（如食品、医药）存在​​卫生隐患​​；纹身员工可能因​​社会偏见​​或​​管理成本​​增加而被排斥。

1. ​​企业形象与规范​​：工厂通常追求统一、专业的员工形象，纹身可能被客户或合作伙伴视为​​不正式​​，影响企业品牌认知。部分行业（如金融、服务业）对员工外表要求严格，纹身可能直接违反内部规定。
2. ​​卫生与安全风险​​：在食品加工、制药等领域，纹身可能导致​​皮肤破损或感染​​，增加污染产品的风险。电子厂等存在辐射的环境可能加剧纹身部位的健康隐患，企业为避免潜在​​工伤纠纷​​而设限。
3. ​​管理与社会偏见​​：尽管纹身逐渐被接受，但部分管理者仍将其与​​不良行为​​关联，担心影响团队稳定性。大面积纹身可能引发同事或客户的不适，增加管理难度。

​​提示​​：若已有纹身，可选择遮盖、清洗或寻找对形象要求宽松的行业。企业也应逐步更新观念，以能力而非外表作为招聘核心标准。