‌编制人员可以有纹身，但需符合单位规定且不影响职业形象‌。关键点在于：‌纹身位置需隐蔽、内容不得违规、部分特殊岗位可能限制更严‌。以下是具体分析：

1. ‌单位规定优先‌
   多数行政事业单位未明文禁止纹身，但部分岗位（如公安、军队、教育等）可能要求更严格。入职前需查阅具体招聘公告或内部规定。

2. ‌纹身位置与内容‌

   • ‌隐蔽性‌：纹身若在易暴露部位（手部、颈部等），可能被认定为“有损公职人员形象”。
   • ‌内容限制‌：涉及暴力、宗教、敏感符号的纹身可能直接违反纪律要求。

3. ‌行业差异‌

   • ‌普通岗位‌：如文职、技术岗，通常无硬性限制。
   • ‌特殊岗位‌：一线执法、教师等职业可能因“仪容仪表规范”明确禁止可见纹身。

4. ‌实际案例参考‌
   曾有考生因手臂纹身被取消公务员录用资格，但亦有事业单位员工通过遮盖或激光处理纹身后顺利入职。

‌总结‌：纹身非绝对禁区，但需结合岗位特性和单位文化谨慎选择，必要时咨询人事部门或提前处理。