陕西省公务员考试获得180分属于 中上水平 ，但需结合岗位竞争和地区差异综合判断。以下是具体分析：

1. 整体水平定位

   陕西省考笔试总分为300分（行政职业能力测验150分+申论150分），180分对应得分率约60%，属于中上水平。但需注意，不同年份和岗位竞争激烈程度会影响实际排名。

2. 与往年数据的对比

   • 2023年数据显示，180-189.5分区间岗位占比最高（26.4%），2021年该区间占比50.5%，说明高分段岗位竞争压力较大。

   • 2018年数据显示，180分以上考生进入面试的概率较高，但未明确具体比例。

3. 能否进入面试的不确定性

   • 部分岗位进面分数线可能超过200分，尤其竞争激烈岗位。

   • 若180分在岗位排名前30%，通常可进入面试；若排名靠后，则可能落选。

4. 科目表现分析

   • 行政职业能力测验：180分在150分满分中属于高分段，但需结合具体模块（如资料分析、判断推理等）表现。

   • 申论：180分对应30%得分率，属于中等偏下水平，需重点提升写作和综合分析能力。

建议 ：考生可结合岗位竞争情况、历年分数线及自身排名综合评估，同时加强申论等主观题的训练以提高竞争力。