2025年陕西省公务员考试上岸分数需根据岗位层级和地区差异而定：省直机关需145分以上，市直机关需135分以上，县乡机关需115分以上，但热门岗位（如西安市发改委）实际进面分可能高达227.5分，而基层岗位最低115分即可进面。
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层级分数线差异
省直、市直、县乡机关分别设置145分、135分、115分的最低控制线，低于该分数直接淘汰。核心部门如西安市发改委二级主任科员岗位进面分达227.5分，而铜川市公安局专业岗甚至需232.5分，竞争激烈程度可见一斑。 -
地区与岗位分化
西安等发达地区平均进面分较高（如综合岗最高217.5分），而宝鸡凤翔区交通运输执法大队等基层岗位最低115分即可进面。杨凌示范区因特殊定位，分数线介于省直与县乡之间（最低180.5分）。 -
政策倾斜与特殊岗位
偏远地区或艰苦边远岗位（如安康、汉中县乡岗）分数线普遍低至118-130分，为考生提供“低分上岸”机会。但需注意，警察等特殊岗位还需通过体能测评和专业科目考试（不低于45分）。
总结：陕西省考分数需结合目标岗位层级和地区综合评估，建议考生参考历年进面分区间备考，高分冲刺核心部门，或合理选择基层岗位提高成功率。
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