陕西省历年公务员考试进面分数线因年份、职位层级和地区差异而有所不同。以下为历年分数线概览及趋势分析：

1. 历年分数线区间

• 2021年：省级部门职位最低135分，市县级职位120分，乡镇街道职位115分，公安系统职位90分。
• 2022年：省直机关职位最低150分，市直机关职位140分，县乡机关职位120分。
• 2023年：全省最低进面分数区间为116~297.5分，其中安康市最低，铜川市最高。

2. 分数线影响因素

• 职位层级：省级部门职位分数线通常高于市县级和乡镇职位。
• 地区差异：热门地区如西安、省直、榆林、延安的分数线较高，而汉中、安康等地相对较低。
• 报考人数与竞争比例：热门岗位因报考人数多，分数线相应提高。
• 考试科目：普通岗位考《行测》和《申论》，公安岗位则多考《公安基础知识》，公安岗位的进面分数相对较低。

3. 备考建议

• 合理选择岗位：避开热门岗位，优先选择竞争压力较小的地区或岗位。
• 制定目标分数：根据历年分数线，普通岗位建议目标分数180分以上，热门岗位需200分以上。
• 提升笔试成绩：重点复习《行测》和《申论》，针对公安岗位还需加强《公安基础知识》的学习。

总结

陕西公务员考试进面分数线受多种因素影响，考生需结合自身条件合理选择岗位，并制定明确的备考目标，以提高竞争力。