​​陕西公务员考试180分属于中上水平，但具体难度因岗位和地区差异显著​​。总分300分（行测、申论各150分），180分相当于60%得分率，热门岗位或地市（如西安）的进面线常达200分以上，而普通岗位可能180分即可入围。​​关键点在于：竞争激烈度决定实际门槛，备考需针对性突破高频考点​​。

行测部分需重点攻克数量关系、判断推理等拉分题型，申论则要提升材料分析和写作逻辑。根据近年数据，约55%岗位进面线集中在180-200分，但41.7%的岗位要求190分以上，尤其是省会及热门单位。建议考生以190分为冲刺目标，同时结合岗位历年分数线动态调整策略。

公安类岗位因总分400分（含《公安基础知识》），180分难度相对降低，但需额外准备体能测试。若选择偏远地区或冷门岗位，180分可能更具竞争力。备考时需模拟真实考试环境，定期检测各模块得分率，薄弱环节优先强化。

​​总结​​：180分是陕西公务员考试的基准线，但“稳进面”需根据目标岗位灵活调整。科学规划+精准突破，方能将“难”转化为“可能”。