选调生笔试第三名仍存在上岸机会，但需结合分差、面试表现及综合竞争力综合判断。以下是具体分析：

1. 分差决定逆袭可能

   若笔试成绩与第一名差距较小（如2.5分以内），通过系统培训提升面试表现，仍有可能逆袭。反之，若分差较大（如5分以上），则难度显著增加。

2. 面试表现是关键

   面试成绩占比通常在50%左右，若发挥出色（如获得高分或突出优势），可弥补笔试短板。例如，某考生笔试第三但面试表现优异，最终以综合成绩第二名成功上岸。

3. 综合竞争力不可忽视

   除笔试外，还需具备相关经验、技能及人际关系等软实力。部分岗位可能更看重综合素质而非单纯分数。

4. 岗位竞争与运气因素

   若招录人数较多（如1:3进入面试），竞争压力增大，需关注其他考生动态。体检、政审等环节也可能影响最终结果。

建议 ：保持积极心态，针对性提升面试能力；同时关注招录单位的具体要求，结合自身优势制定备考策略。即使未能成功，也能通过此次经历积累经验。