山西和陕西是两个不同的省份，山西位于华北，以煤炭资源和晋商文化闻名；陕西地处西北，是中华文明发源地之一，以兵马俑和延安革命圣地著称。
山西地处黄河中游，省会太原，因位于太行山以西得名。这里煤炭储量丰富，被誉为“中国的煤仓”，同时保留着平遥古城、五台山等历史文化遗产，晋商曾是中国古代三大商帮之一。陕西则横跨黄河中游和上游，省会西安，古称长安，是十三朝古都，拥有秦始皇陵、大雁塔等世界级古迹，陕北的黄土高原和关中平原孕育了独特的民俗文化。
两省虽名称相近，但地理、历史和经济特点差异显著。山西以能源经济为主，陕西则兼具历史文化与现代农业优势。无论是想探索晋商大院，还是感受古都底蕴，两地都能提供截然不同的旅行体验。
2023年山西省公务员考试进面人员名单已公布，具体信息可通过山西省人力资源和社会保障厅官网查询，同时可关注“太原本地宝”微信公众号获取详细数据。 具体查询方式 官方网站查询 ：登录山西省人力资源和社会保障厅官网的“人事考试专栏”，下载并查看进面人员名单。 微信公众号查询 ：关注“太原本地宝”微信公众号，回复“省考”获取成绩查询时间、面试名单、时间及地点等相关信息。 进面分数线及岗位竞争情况
山西省公务员考试进面分数线呈现逐年上升、地区差异显著、岗位竞争分化 三大特点。以2024年为例，省直单位最高进面分达71.1分，太原市综合岗最高分突破77.45分，而忻州最低进面分仅42.8分，凸显报考策略的重要性。 分点论述： 整体趋势稳中有升 近年进面线普遍提高，2023年平均分60.91分，2024年省直岗位最高分较2018年增长约10分，反映竞争加剧。
山西省考进面分数由笔试成绩与面试成绩加权计算得出，具体规则因岗位类型而异： 普通岗位 ：笔试成绩为行测与申论的平均分（ ( 行测 + 申论 ) ÷ 2 ），占总成绩60%；面试占40%。 公安等专业岗位 ：笔试成绩按行测40%、申论30%、专业测试30%加权（ 行测 × 0.4 + 申论 × 0.3 + 专业 × 0.3 ），同样以60%比例计入总成绩。 关键亮点
50分左右 根据山西省公务员考试的相关信息，县级岗位的入围分数线及面试分数线可总结如下： 一、入围分数线 无统一分数线限制 山西省公务员考试对县级岗位未设定固定入围分数线，具体分数线由用人单位根据岗位需求确定。 历史参考范围 县级岗位往常情况：笔试成绩达50分左右有较大机会进入面试； 部分岗位可能要求更高，例如部分热门或竞争激烈的岗位可能要求60分以上。 二、面试分数线 面试比例与竞争压力
山西公务员考试官网报名入口为山西省人力资源和社会保障厅官方网站（http://rst.shanxi.gov.cn/ ），考生需在指定报名期内完成注册、信息填写及缴费。关键提示： 报名时间通常为每年3月左右，需提前准备身份证、学历证明等材料，逾期无法补报。 报名流程分为四步：第一，登录官网后点击“公务员考试专题”，进入报名系统；第二，新用户需实名注册，已注册者直接登录；第三
山西省历年事业单位考试时间通常集中在每年的3月至4月期间。以2025年为例，笔试时间已确定为3月29日 （星期六）上午，具体安排为08:30-10:00 进行《职业能力倾向测验》，10:00-12:00 进行《综合应用能力》。报名时间为2月17日9:00至2月24日17:00 ，资格初审时间为2月17日9:00至2月26日17:00 。 一、考试时间规律 笔试时间
山西省考130分属于中等偏上水平，但具体竞争力需结合岗位、年份和分数线综合判断 。该分数通常能进入部分岗位面试，但热门岗位或竞争激烈地区可能需要更高分数。 山西省考满分一般为200分（行测+申论各100分），130分相当于65%的正确率。历年分数线显示，多数普通岗位进面线在120-135分之间，而省直、太原等热门区域可能达140分以上。若行测或申论单科低于60分，即使总分达标也可能被淘汰
山西高考130分可报考省内多所专科院校，包括朔州陶瓷职业技术学院、山西通用航空职业技术学院等25所高职院校，专业覆盖陶瓷工艺、航空服务、幼儿教育等实用领域。 这一分数段考生需重点关注院校特色专业与就业前景，结合个人兴趣理性选择。 2025年山西高考专科批次线为130分，达线考生可选择的院校均为全日制高职专科，主要分为三类： 公办职业院校 ：如朔州陶瓷职业技术学院（陶瓷工艺方向）
山西专科130分可以报考的学校包括多所公办和民办院校，以下是一些推荐院校及其特点： 山西职业技术学院 ：作为山西省高水平专业群建设单位（B档），该校注重培养技术技能型人才，专业设置涵盖多个热门领域。 山西省财政税务专科学校 ：该校是高水平学校建设单位（C档），以财税类专业为特色，就业前景广阔。 山西机电职业技术学院 ：该校以工科专业为主，注重实践教学，毕业生就业率高。 山西建筑职业技术学院
省考笔试45分在山西属于未达常规岗位合格线的水平，但可能满足部分偏远地区或特殊职位（如公安专业科目）的最低要求。 这一分数能否进入面试环节，需结合具体职位层级、竞争比例及政策倾斜等因素综合判断。 合格线标准差异大 ：山西公务员考试按职位层级划分笔试合格线，省级机关需两科总分100分，市级95分，县级90分，乡镇及偏远地区为85分，村（社区）干部职位低至80分
在山西省考中，笔试领先6分并不绝对“稳”，但优势显著。 根据山西省考总成绩计算规则（笔试60%+面试40%），笔试6分折合总成绩领先3.6分，面试需反超9分才能逆袭，而山西面试平均分差通常为3-5分，因此笔试6分差距下，守擂成功率较高 ，但需避免面试重大失误。 分差换算与逆袭难度 笔试6分相当于面试需拉开9分差距（如笔试200分制、面试100分制）。山西结构化面试中
