听力残疾者报考公务员，体检是否能通过主要取决于听力障碍的程度及是否能够通过助听设备矫正。根据《公务员录用体检通用标准（试行）》的规定，双耳均有听力障碍，在使用人工听觉装置（如助听器）的情况下，若双耳在3米以内耳语仍听不见，则体检不合格。
以下是具体解读：
听力障碍程度的判断：
- 若听力障碍较轻，能够通过佩戴助听器正常沟通，通常不会影响体检结果。
- 若听力障碍严重，即使在佩戴助听器的情况下仍无法达到3米内耳语可听见的标准，则体检不合格。
体检特殊标准的影响：
- 除通用标准外，部分岗位可能执行更严格的体检标准。例如，某些特殊岗位可能要求听力完全正常。
岗位适配性：
- 听力障碍者需考虑岗位需求，避免选择需要频繁沟通或依赖听力完成工作的职位。
听力残疾者若听力障碍较轻且能通过助听设备矫正，体检通常可以合格。但需根据具体岗位要求，选择适合的职位报考。若听力障碍严重，可能无法通过体检。
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