​​是的，教师招聘考试通常要求考查公共基础知识（简称“公基”），但具体内容因地区和岗位而异，一般涵盖政治、法律、教育政策等通用内容，部分岗位可能侧重教育类公基。​​

教师招聘中的公共基础知识是考核综合素质的重要部分，尤其对非学科类岗位或基层教师更为常见。考试范围通常包括时政热点、教育学心理学基础、教育法规（如《教师法》《义务教育法》）、职业道德等，部分地区还会涉及行测题型或地方教育政策。备考时需结合当地考纲，例如经济发达地区可能增加新教育理念的考查，而欠发达地区更侧重基础理论。

部分校招或高层次人才引进可能简化笔试环节，但面试仍可能涉及公基内容，如结构化问答中的政策分析。建议提前3个月系统复习，通过真题训练掌握高频考点，例如教育公平、双减政策等近年热点。

​​公基成绩往往决定笔试排名，即使学科知识扎实也不可忽视这一模块。灵活调整备考策略，针对性强化薄弱项，能显著提升通过率。​​