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高级职称的评定是通过 评审而非考试 获得的，但需通过考试取得 合格证书 作为基础条件。具体说明如下：

一、职称评定的核心模式

1. 考评结合制度

   多数高级职称（如高级会计师、高级工程师等）采用“考试+评审”模式。考生需先通过全国统一考试（如经济师、工程师资格考试）取得合格证书，再满足学历、工作年限、业绩成果等评审条件。

2. 考试与评审的分阶段要求

   • 考试 ：通过专业能力测试，验证基础理论水平（如《高级会计师实务》）。

   • 评审 ：由专家委员会根据工作业绩、科研能力、社会贡献等综合评估，决定是否授予职称。

二、学历与工作年限要求

• 学历 ：通常需本科及以上学历，部分专业可能要求硕士或博士学位。

• 工作年限 ：根据学历不同有所差异，例如本科需10年以上相关经验，硕士5年以上等。

三、其他关键条件

• 业绩与成果 ：需提供项目经验、科研成果、获奖情况等证明材料。

• 社会贡献 ：在专业领域内的影响力、行业认可度等。

四、地区性政策差异

• 自主评审权下放 ：江苏省等地试点向重点民营企业下放高级职称评审权，简化流程但保留政府监督。

• 职称通用性 ：中级职称全国通用，但高级职称通常与地域、行业挂钩，不同地区评审标准存在差异。

总结

高级职称的评定以专业能力为基础，考试是获取评审资格的必要环节，但最终决定权在专家评审委员会。建议申报者提前了解具体职称的评审细则，如青岛市副高职称需通过专业机构评审并公示。