​​公务员和事业编每年合计招录规模约100万人，其中公务员招录约20万人，事业编招录约80万人，且招录政策持续向基层岗位和应届生倾斜。​​

1. ​​公务员招录规模稳定在20万左右​​
   公务员考试分为国考和省考，其中国考每年招录约2-3万人，省考合计招录15-18万人。2025年多省份省考扩招8%以上，23个省份共招录16.6万人，广东、河南等省份单省招录人数破万。招录重点向县乡基层倾斜，部分岗位放宽年龄至40周岁，应届生占比高达70%。

2. ​​事业编招录规模更大且分散​​
   事业单位每年招录约80万人，涵盖教育、医疗、综合管理等岗位，其中教育类占35万、医疗类16-17万。招录形式灵活，包括全国联考、省统考及单位直招，全年滚动发布公告。2025年部分省份事业编扩招明显，如辽宁计划招录1.15万人，红河州招录1310人，上海招录2876人。

3. ​​竞争激烈但政策红利明显​​
   每年超500万人报考公务员和事业编，平均录取比约25:1。公务员考试难度较高，而事业编上岸机会更多。政策持续释放红利：基层岗位占比超50%，应届生专设岗位，部分领域（如医疗、教育）人才需求旺盛。

​​提示​​：招录规模与政策因年度和地区而异，建议考生关注本地官方公告，结合自身条件选择竞争适中的岗位，并利用应届生身份或基层服务经历提升优势。