2025年山西省公务员考试笔试成绩已正式公布，​​最低合格分数线按职位层级划分​​：省级机关需两科总分100分，市级95分，县级90分，乡镇及艰苦边远地区85分，村（社区）干部职位80分。​​公安机关人民警察职位​​另设专业科目笔试，合格线为45分。​​面试入围规则​​以笔试成绩从高到低按比例确定，经济强市（如太原）实际竞争激烈，部分岗位进面分超70分，而偏远地区60分左右即可入围。

1. ​​层级化分数线设计​​：省级到基层职位分数线逐级递减，体现招录政策对基层岗位的倾斜，同时保障高层次机关选拔门槛。例如，乡镇职位分数线较省级低15分，为偏远地区吸引人才留出空间。

2. ​​专业科目与总分计算​​：公安类职位笔试成绩按行测40%、申论30%、专业科目30%合成，其他职位取两科平均分。总分相同情况下，优先比较行测成绩，突出基础能力考核。

3. ​​地域竞争差异显著​​：太原、省直单位平均进面分超60分，热门岗位（如财政局）需70+；大同、朔州等地区因岗位偏远，59分即可入围，但需注意5年服务期等限制条件。

4. ​​面试与录用规则​​：面试成绩占比40%，总成绩相同者按笔试、行测成绩依次排序。部分岗位面试合格线需达70分，避免低竞争岗位“躺赢”。

​​提示​​：考生需结合自身分数与岗位地域、服务期等综合选择，高分者可冲刺核心岗位，中等分数建议关注冷门地区优质职位，同时提前准备体能测评（公安岗）或结构化面试。