​​大学职称评审是教师职业发展的核心环节，需满足学历、教学、科研等硬性条件，并通过严格的流程审核。​​ ​​关键亮点包括：学历与资历双重要求、教学科研成果量化评估、多级评审与公示制度。​​ 以下是具体要点：

1. ​​学历与资历门槛​​
   助教需硕士或本科见习期满；讲师要求博士或硕士+助教2年；副教授需博士+讲师2年或本科+讲师5年；教授需本科+副教授5年。学历与任职年限缺一不可，部分学科另有准入资格要求（如教师资格证）。

2. ​​教学与科研双轨考核​​
   教学方面需承担课程讲授、学生培养任务，且教学质量评估优良；科研方面需发表高水平论文（如SCI/EI收录）、参与重点项目或获权威奖项。副教授以上还需体现学术影响力（如教材著作、成果转化）。

3. ​​评审流程规范化​​
   个人提交材料（含教学成果、论文、项目证明）→单位初审公示→逐级上报至人社部门或高校评委会→外部专家评审→学科组与高评委会终审→结果公示（5个工作日）→备案发文。非公有制领域人员可通过工作单位或人事代理机构申报。

4. ​​材料准备要点​​
   需完整提交个人简历、教学评价表、科研成果清单（附检索证明）、学术代表作等，材料需真实且加盖公章。自由职业者需通过人事代理机构审核推荐。

​​提示：​​ 教师应提前规划职业路径，关注本校最新评审细则，注重教学与科研的长期积累，避免材料缺失或时效不符。评审期间可咨询单位人事部门或专业机构，确保流程顺利。