向人社局或教育部门投诉

关于职称评审不公的申诉程序，可参考以下步骤和注意事项：

一、内部申诉渠道

1. 向评委会提出书面异议

   在职称评审结果公示期内（通常为5-7天），可通过评审机构提供的书面申诉渠道提交书面材料，详细说明不公原因及证据。

2. 向主管单位或人事部门投诉

   若评委会未受理或处理不当，可向主管该评委会的人力资源和社会保障局、教育局人事科或纪检监察室反映情况。

二、外部申诉与投诉渠道

1. 向人力资源和社会保障局投诉

   可通过当地人社局官网、**大厅或监察部门提交投诉材料，需附上评审文件、成绩单等佐证。

2. 向教育行政部门申诉

   教师类职称评审不公，可向主管教育行政部门（如教育局人事科）提出申诉，依据《教师法》第三十九条规定处理。

3. 向纪检监察部门举报

   若涉及违纪行为，可向当地纪委监委网站或**部门实名举报，提供详细证据材料。

三、法律途径

1. 劳动仲裁或诉讼

   若对人社局或教育部门的处理结果仍不满意，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。

四、注意事项

• 证据准备 ：申诉时需提供充分证据，如评审标准文件、个人业绩材料、对比其他评审者的评分依据等。

• 时效性 ：一般需在知道或应当知道权益受到侵害之日起1年内提出申诉或投诉。

• 多渠道结合 ：可先通过内部渠道反映问题，若无果再转向外部机构，提高处理效率。

建议优先通过内部申诉渠道解决争议，若涉及复杂法律问题再考虑诉讼。整个过程需保持材料真实性和逻辑性，以维护自身合法权益。