​​职称评审公示期后仍可举报，但需满足特定条件并提供充分证据​​。举报成功的关键在于​​实名提交、材料确凿且问题严重性足以影响评审公正性​​，否则可能因时效性被驳回。以下是核心要点：

1. ​​法律依据与时效性​​
   根据《职称评审规定》，公示期是接受社会监督的法定窗口，原则上过期不再受理举报。但若涉及​​学术造假、业绩虚构等重大违规​​，且能证明举报内容在公示期内未被发现或无法及时提交，可通过上级部门申诉。需注意，此类情况需额外说明逾期举报的正当理由。

2. ​​举报材料与流程​​

   • ​​证据链完整性​​：需提供造假文件原件、项目验收报告、通信记录等直接证据，复印件需加盖公章。
   • ​​实名渠道优先​​：通过评委会官网或人社部门书面提交，匿名举报可能因证据不足被忽略。
   • ​​调查程序​​：若受理，将启动复查（约30-60日），申报人需配合补充材料或听证会。

3. ​​风险与后果​​

   • ​​举报人风险​​：诬告可能面临治安处罚，需确保内容真实。
   • ​​被举报人影响​​：若查实，撤销职称并禁评3年；若举报不成立，可要求公开澄清。

4. ​​区域政策差异​​
   部分省份（如广东）允许公示期后补充调查，但需评委会特批；医疗、教育等特殊行业可能同步移交伦理委员会或师德部门核查。

​​提示​​：无论举报与否，建议申报人留存全部材料备查，并关注地方评审细则的更新动态。