职称造假可通过以下方式匿名举报，同时需注意保护自身权益：

一、匿名举报渠道与流程

1. 提交书面举报材料

   • 撰写举报信，内容需真实反映造假事实，提供虚假材料、会议记录等证据，落款使用笔名。

   • 将举报信投入当地人力资源和社会保障部门举报信箱，或通过官网、电话等渠道提交。

2. 紧急情况下电话举报

   • 若需快速反应，可拨打劳动监察部门或职称评审机构电话说明情况，但需注意后续配合调查。

二、注意事项

1. 证据要求

   • 举报材料需包含虚假材料、聊天记录等直接证据，确保内容真实有效，避免因证据不足承担法律责任。

2. 保护隐私

   • 举报时无需提供真实姓名，但需注意邮寄地址等信息的准确性，避免影响处理进度。

3. 后续配合

   • 部分部门可能要求提供身份信息以便调查，建议保留联系方式以便沟通，但无需泄露个人隐私。

4. 法律后果

   • 造假者可能面临行政处罚（如取消职称、罚款）或刑事责任（如伪证罪），举报属合法**行为。

若因担心报复选择不举报，可向单位内部监督部门或上级主管部门反映，但匿名举报更具法律效力和威慑力。