高技能人才贯通是指通过系统化培养模式，使技能人才与专业技术人才在职称评审、职业技能评价等方面实现双向贯通的政策体系。具体包括以下要点：

1. 贯通培养模式

   通过7年贯通培养，实现从中职到本科的学历跃升。前3年完成中职教育，中间2年进入高职，后2年就读本科，最终获得本科学历证书。

2. 政策目标

   • 技能人才向专技人才转化 ：鼓励高技能人才（如高级工、技师）申报工程系列初中级职称，提升技术管理能力。

   • 专技人才向技能人才延伸 ：支持专业技术人才参加职业技能评价，获取相应等级证书。

3. 适用对象与条件

   • 高技能人才需取得高级工、技师、高级技师等职业资格证书。

   • 专业技术人才需满足职业资格评价要求。

4. 实施主体与范围

   由各地政府或教育部门主导，如苏州市成立专门评审委员会负责技能人才职称评审，北京市发布贯通培养招生计划。

5. 优势与意义

   促进技能与技术领域的交叉融合，打破学历壁垒，提升高技能人才的综合竞争力，同时为专业技术人才提供多元发展路径。