‌三支一扶评分细则主要考察报考者的综合素质和服务意愿，包括笔试成绩、面试表现、基层服务经历、政治面貌等维度，其中笔试和面试占比最高（通常各占40%-50%）。‌

1. ‌笔试评分‌
   笔试内容涵盖公共基础知识、职业能力测试和基层工作相关题型，满分一般为100分。重点考察逻辑分析、政策理解等能力，部分地区会设置最低合格线，未达标者直接淘汰。

2. ‌面试评分‌
   面试采用结构化形式，侧重评估沟通能力、应变能力和服务基层的主动性。常见问题包括“为什么选择三支一扶”“如何解决农村矛盾”等，考官根据回答的逻辑性和实际性打分。

3. ‌加分项与优先条件‌

   • ‌政治面貌‌：中共党员或预备党员可加1-3分。
   • ‌基层经历‌：有支教、支农等志愿服务经历者额外加分。
   • ‌学历与专业‌：部分紧缺专业（如农业、教育、医疗）或高学历考生可能获得倾斜。

4. ‌综合成绩计算‌
   多数省份按“笔试×40%+面试×50%+加分项”核算总分，排名靠前者进入体检和政审环节。同等分数下，优先录取户籍所在地或贫困地区考生。

‌提示：‌ 各省细则略有差异，建议提前查阅当地人社部门发布的年度招募公告，针对性准备笔试面试，并积累相关实践经验提升竞争力。