‌2025年国家法定节假日加班工资按法定节假日天数计算，具体为：春节、国庆各3天，元旦、清明、劳动节、端午、中秋各1天，共11天。若用人单位安排劳动者在法定节假日加班，需支付不低于工资300%的报酬，且不得以调休替代。‌

分点说明

1. ‌法定节假日天数‌
   2025年法定节假日共11天，包括春节（3天）、国庆节（3天）、元旦（1天）、清明节（1天）、劳动节（1天）、端午节（1天）和中秋节（1天），具体日期以国务院发布的放假安排为准。

2. ‌加班工资计算标准‌

   • ‌300%工资支付‌：法定节假日加班，企业应按劳动者日工资的300%支付加班费。
   • ‌不得调休‌：法定节假日加班必须支付加班费，不能以补休代替。

3. ‌与其他加班情形对比‌

   • ‌休息日加班‌：可安排调休或支付200%工资。
   • ‌工作日延时加班‌：支付150%工资。

4. ‌计算方法示例‌
   若某员工日工资为400元，在春节加班1天，应得加班费为：400元 × 300% = 1200元。

总结

法定节假日加班工资是劳动者的合法权益，企业应依法支付。劳动者如遇权益受损，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。合理安排工作时间，保障自身权益至关重要。