截至2025年5月15日，今年已过去​​93个工作日​​（按中国法定节假日及调休计算）。这一数据基于全年248个工作日的标准，结合每月实际出勤天数累加得出，其中1月19天、2月19天、3月21天、4月22天、5月（截至15日）12天。

​​关键亮点提炼​​：

1. ​​动态计算逻辑​​：工作日需剔除周末和法定节假日，2025年因节假日新增2天，全年工作日减少至248天。
2. ​​月度差异显著​​：受春节、劳动节等长假影响，1月、5月、10月工作日明显少于其他月份。
3. ​​调休影响​​：部分节假日通过调休形成连休，实际工作日可能因地区政策微调。

​​分点展开论述​​

• ​​计算依据​​：中国人力资源和社会保障部规定，2025年全年工作日为248天（365天-104天周末-13天法定节假日）。每月数据参考官方发布的调休安排，如5月含劳动节5天假及调休1天。
• ​​实际应用场景​​：企业考勤、薪资核算需精准统计已过工作日，例如5月前15天含12个工作日（扣除劳动节及周末）。
• ​​地区差异提示​​：少数民族地区或特殊行业可能调整假期，需以当地政策为准。

​​总结与提示​​
建议通过人社部官网或企业HR系统获取实时数据，确保计算准确性。若需剩余工作日预测，可参考全年248天减去当前93天，剩余155天（未含后续调休变动）。合理规划工作时间可参考每月分布规律，避开长假前后低效周期。