‌公司为员工缴纳五险的流程主要包括‌：‌社保开户‌、‌员工信息申报‌、‌费用核算与缴纳‌、‌凭证存档‌四大步骤，需携带营业执照等材料至当地社保局办理，‌每月25日前完成缴费‌即可保障员工权益。

分步流程详解

1. ‌社保开户‌

   • 新成立公司需携带营业执照、公章、法人身份证等材料，到当地社保经办机构申请开通单位社保账户。
   • 已有账户的企业可直接登录社保系统操作。

2. ‌员工信息申报‌

   • 为新增员工提交身份证、劳动合同等资料，通过社保系统或线下窗口办理参保登记。
   • 需填写《社会保险人员增减表》，明确缴费基数（通常为员工月平均工资）。

3. ‌费用核算与缴纳‌

   • 社保系统自动生成当月应缴金额（含单位与个人承担部分），企业需在25日前完成转账或柜台缴费。
   • 五险比例因地区略有差异，一般养老保险单位缴16%、个人缴8%，医疗保险单位约10%。

4. ‌凭证管理与查询‌

   • 缴费后保存回执单，员工可通过社保官网、APP或12333热线查询缴费记录。
   • 企业需定期核对社保账单，避免漏缴或错缴。

注意事项

及时办理增减员、确保账户余额充足是关键，逾期可能产生滞纳金。若流程不熟悉，可委托专业代理机构协助。