​​为员工缴纳五险需完成社保登记、材料提交、基数核定、按月缴费等手续，​​关键流程包括​​30日内完成开户、提供营业执照等企业资质、员工身份证等个人信息，并通过系统申报增减员​​。以下是具体步骤：

1. ​​社保登记​​：单位成立30日内，持营业执照、组织机构代码证（或三证合一证件）、公章等材料，到当地社保经办机构办理登记，获取社保账号。需填写《社会保险登记表》并提交法定代表人身份证复印件。

2. ​​材料准备​​：

   • ​​企业材料​​：营业执照副本、税务登记证、银行开户许可证、单位公章。
   • ​​员工材料​​：身份证复印件、劳动合同、1寸照片（部分地区需电子照），新增人员需填写《参保人员信息表》。

3. ​​缴费基数核定​​：根据员工工资确定基数，通常按上年度月平均工资或首月工资申报，不得低于当地最低标准。

4. ​​申报与缴费​​：每月规定时间内（如10日前）通过社保系统或线下窗口申报当月参保名单及缴费金额，通过银行代扣、线上支付等方式完成缴费。

5. ​​日常管理​​：员工入职/离职时，及时通过系统办理增员或减员；信息变更（如工资调整）需同步更新。

​​提示​​：各地流程可能差异较大，建议提前咨询当地社保部门，确保材料齐全、操作合规，避免影响员工权益。