离职后若需自行缴纳五险，​​关键可续缴的仅有养老保险和医疗保险​​，其他险种（工伤、失业、生育）无法个人缴纳。​​养老保险可通过灵活就业身份参保，医保可选择灵活就业或城乡居民医保​​，具体操作需结合户籍和就业地政策。以下是分点说明：

1. ​​养老保险​​：
   以灵活就业人员身份在户籍地或就业地参保，缴费基数通常为当地平均工资的60%-300%，比例约20%（8%入个人账户）。支持线上办理转移或续缴，断缴时间短对养老待遇影响较小。跨省就业可申请转移，缴费年限累计计算。

2. ​​医疗保险​​：
   灵活就业医保需按当地标准缴纳，等待期后享受待遇；或选择城乡居民医保（费用低但报销比例较低）。个人账户余额可继续使用，转移流程同养老保险。

3. ​​其他险种限制​​：
   工伤、生育保险由单位缴纳，离职后自动失效；失业保险缴满一年且非自愿离职可申领失业金，但无法个人续缴。

4. ​​公积金处理​​：
   账户余额归属个人，符合条件可提取或封存，再就业后可续缴。部分地区允许灵活就业者开设公积金账户。

​​总结​​：优先确保养老和医保连续缴纳，灵活就业身份最常用。政策因地而异，建议咨询当地社保局或通过政务平台线上办理，避免断缴影响权益。