​​提升领导能力需要从理论素养、科学方法和综合素质等多方面着手，其中强化理论思维、掌握科学方法和培养革新精神是关键。​​

掌握理论素养是提升领导能力的核心基础。***总书记指出，领导干部最根本的本领不足是理论素养不够，解决“本领恐慌”需以此为突破口。理论学习不仅能帮助领导者把握事物发展的本质规律，还能通过***新时代中国特色社会主义思想等重要理论体系，形成科学的世界观和方法论。中国化马克思主义理论与马克思主义基本原理的结合，为处理复杂问题提供了科学依据。领导者应注重理论与实践结合，运用理论推动工作。

科学方法是提升领导效能的直接工具。坚持实事求是，深入实际、了解真实情况，以数据和事实为基础制定决策；聚焦问题导向，善于发现关键问题并精准解决，同时注重问题分类与分层处理；推动改革创新，勇于突破传统思维与框架，以开放心态探索高效路径；善用底线思维，从全局与长远视角评估潜在风险，建立系统性风险防控机制。多维度方法配合可显著提高决策科学性、执行效率与整体稳定性。

综合素质的全面发展助力领导能力提升。除理论知识外，情感管理能力如自省、自律与自我纠错是保持领导魅力的关键，创造力与应变力则增强处理突发问题的灵活性。团队协同方面，通过授权管理、有效沟通与文化建设提升凝聚力，确保目标高效实现。提升战略规划能力、资源整合能力及全球视野，使领导者更好地适应快速变化的竞争环境。

提升领导能力需持续强化理论、科学方法与综合素养，通过多维努力实现个人成长与团队目标平衡，为社会进步与组织发展注入持久动力。