4500元

根据相关法律法规和搜索结果，关于4500元工资缴纳五险一金的基数问题，综合说明如下：

一、缴费基数确定原则

1. 以实际工资为基数

   五险一金的缴费基数以职工本人实际工资为依据，且通常以当地上年度职工月均收入与本年度缴费基数上下限为基准确定。

2. 最低档标准

   若实际工资低于当地最低工资标准，将按最低工资标准计算缴费基数。

二、4500元工资的缴费计算（假设按最低档缴纳）

1. 五险一金扣除比例

   • 养老保险：8%

   • 医疗保险：2%

   • 失业保险：1%

   • 住房公积金：5%

   • 总计扣除比例：8% + 2% + 1% + 5% = 16%

2. 个人缴纳金额

   • 养老保险：4500元 × 8% = 360元

   • 医疗保险：4500元 × 2% = 90元

   • 失业保险：4500元 × 1% = 45元

   • 住房公积金：4500元 × 5% = 225元

   • 总计 ：360元 + 90元 + 45元 + 225元 = 720元

3. 实际到手工资

   • 4500元 - 720元 = 3780元

   （注：不同地区可能存在公积金比例差异，例如广州地区可能为8%，其他地区可能为5%）

三、注意事项

1. 地区政策差异

   具体比例可能因地区政策不同而有所调整，建议咨询当地社保机构确认。

2. 公积金计算基准

   若单位和个人各承担5%的公积金比例，实际到手金额可能略有不同。例如：

   • 广州：4500元 × 5% = 225元

   • 其他地区：4500元 × 5% = 225元

   （注：实际金额需结合当地政策确认）

3. 个税计算

   4500元未达到个税起征点（5000元），无需缴纳个人所得税。

四、总结

• 缴费基数 ：通常为4500元（实际可能因地区政策调整）

• 个人月缴 ：约720元（含社保和公积金）

• 实际到手 ：约3780-3825元（具体取决于公积金比例）

建议以当地最新政策为准，并通过官方渠道核实具体计算方式。