​​5000元工资交完五险后，实际到手金额约为3605元至4475元，具体因地区和公积金比例差异而浮动​​。关键影响因素包括：养老保险（个人8%）、医疗保险（2%+3元）、失业保险（0.5%）及公积金（5%-12%），​​公积金缴存比例对最终金额影响最大​​，若按最低5%计算，剩余约4225元；按最高12%则剩约3875元。

1. ​​五险固定扣除部分​​：养老保险（400元）、医疗保险（103元）、失业保险（25元）三项合计约528元，这部分全国比例相对统一，剩余基数约为4472元。
2. ​​公积金变量影响显著​​：若单位按5%缴纳，再扣除250元，到手约4222元；若按12%缴纳则扣除600元，剩余约3872元。部分地区或单位可能调整比例，需以实际政策为准。
3. ​​地区差异与补充说明​​：经济发达地区可能提高缴费基数或比例，实际扣除更多；工伤保险和生育保险由单位承担，不额外减少个人收入。

​​提示​​：建议通过工资条或单位HR核实具体比例，若到手工资异常低于上述范围，可能存在未足额缴纳或计算误差，需及时核查权益。合理规划五险一金可优化长期福利与短期收入平衡。