国企员工5000元工资扣除五险一金后的剩余金额因地区、单位政策及个人账户设置存在差异，综合权威信息分析如下：

一、核心结论

扣除五险一金后，剩余金额通常在3800-4400元之间，具体取决于单位缴费比例和地区政策。

二、分项费用构成

1. 五险一金总扣除比例

   • 养老保险 ：单位20%+个人8%（共28%）

   • 医疗保险 ：单位10%+个人2%（共12%）

   • 失业保险 ：单位1.5%+个人0.2%（共1.7%）

   • 工伤保险 ：单位0.5%-2%（个人不缴）

   • 生育保险 ：单位0.8%（个人不缴）

   • 住房公积金 ：单位和个人各5%-12%（共10%-24%）

2. 个人账户专项扣除

   • 包含养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险及住房公积金个人部分，合计约10%-12%。

三、地区差异影响

• 一线城市 ：公积金比例可能达12%-16%，扣除后剩余约3800元；

• 二三线城市 ：公积金比例通常为5%-12%，扣除后剩余约4200-4400元。

四、注意事项

• 实际到手收入需扣除个人所得税，建议通过单位或当地社保平台查询具体金额；

• 部分国企可能按最低基数缴纳，导致扣除金额减少。