事业单位五险一金的月缴金额由缴费基数和比例共同决定,具体如下:
一、缴费比例(全国通用标准)
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养老保险
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单位:20%
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个人:8%
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医疗保险
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单位:8%
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失业保险
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单位:2%
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个人:1%
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工伤保险
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单位:0.5%
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个人:不缴费
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生育保险
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单位:0.8%
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个人:不缴费
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住房公积金
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单位:12%
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个人:12%(部分单位可申请提高至10%)
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二、计算示例
以月工资4000元为例,个人需缴纳:
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五险合计 :4000元 × 11% = 440元
(养老保险8% + 医疗保险2% + 失业保险1%)
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公积金 :4000元 × 12% = 480元
(单位和个人各8%)
三、注意事项
- 基数差异 :实际缴费金额与工资基数直接相关,不同地区或单位可能存在差异,需以当地政策为准。2. 专项附加 :部分地区可能包含大病统筹等额外费用,需结合当地规定计算。建议通过当地社保部门或单位人事部门获取最新政策及具体基数信息。