事业单位扣缴五险一金的比例根据国家相关政策规定，缴费比例因险种不同而有所差异。以下是具体说明：

1. 养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。
2. 医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。
3. 失业保险：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%。
4. 工伤保险：单位缴费比例为0.2%，个人无需缴费。
5. 生育保险：单位缴费比例为0.8%，个人无需缴费。
6. 住房公积金：单位和个人缴费比例均为12%。

具体说明

• 养老保险是事业单位职工退休后的主要收入来源，单位和个人共同承担缴费责任。
• 医疗保险用于职工的医疗费用报销，单位和个人缴费比例相对较低。
• 失业保险为职工失业时提供经济补偿，单位和个人缴费比例相同。
• 工伤保险和生育保险由单位全额缴纳，职工个人无需负担。
• 住房公积金用于职工购房、租房等，单位和个人缴费比例一致。

注意事项

• 各地具体缴费比例可能略有差异，建议咨询当地社保部门获取准确信息。
• 缴费比例会根据国家政策调整，请及时关注最新规定。

通过以上方式，事业单位职工可以全面了解五险一金的扣缴比例，确保个人权益得到保障。