‌残疾人专职委员管理办法‌是保障残疾人权益的重要制度，‌核心亮点包括：明确岗位职责、规范选拔流程、强化培训考核、落实福利保障‌。该办法通过专业化管理，确保基层残疾人服务工作有效开展。

分点论述：

1. ‌岗位职责‌
   专职委员需负责辖区内残疾人需求调研、政策宣传、服务对接等工作，建立"一人一档"动态管理机制，重点解决就业、康复等实际问题。

2. ‌选拔标准‌
   优先选聘持证残疾人或其亲属，要求具备初中以上学历、本地常住等条件，通过"笔试+面试+公示"三阶段公开选拔。

3. ‌培训体系‌
   每年不少于40小时专业技能培训，内容涵盖《残疾人保障法》、心理疏导技巧、辅助器具使用指导等实用课程。

4. ‌考核激励‌
   实行季度绩效考核，优秀者可获岗位补贴上浮20%，连续两年不合格者调离岗位，同时建立投诉举报追溯机制。

5. ‌保障措施‌
   提供每月不低于当地最低工资130%的岗位补贴，纳入五险一金覆盖范围，配备无障碍办公设施。

该管理办法通过标准化建设，既提升了基层服务能力，也为残疾人群体创造了更多参与社会治理的机会。建议残疾人朋友主动联系当地残联了解具体实施细则。