重度残疾人是否可以不上班，需根据伤残等级、经济状况及政策规定综合判断，具体如下：

1. 法律规定的劳动能力标准

   根据我国《残疾人保障法》及相关政策，1-4级伤残属于需要继续劳动的范畴，用人单位应安排适当工作；5-6级伤残及更高级别（如完全丧失劳动能力）可申请退出工作岗位。

2. 重度残疾人的就业现状

   重度残疾人普遍缺乏稳定工作机会，常因身体条件限制或雇主顾虑风险而难以就业。部分企业甚至以“挂证”代替实际雇佣。

3. 经济援助与保障措施

   • 低保政策 ：重度无业且生活困难者可申请单人低保，但需满足户籍、年龄、残疾等级等条件（如上海市标准为智力残疾1-3级等）。

   • 生活补助 ：部分地区为无业重度残疾人提供每月或每年定额补贴（如城镇380元/月，农村3080-2820元/年）。

4. 自食其力的建议

   • 互联网就业 ：适合有意愿者，可通过政府组织的“送教上门”和技能培训实现远程工作。

   • 辅助器具与康复 ：部分岗位可结合辅助器具或康复服务参与，减轻劳动负担。

总结 ：重度残疾人并非绝对无需工作，但需结合自身条件选择合适方式。政府和社会应提供更多包容性就业支持，同时完善经济保障体系，以提升其生活质量与尊严。