​​科级公务员退休金一般在4000元至8000元之间，具体金额受工龄、地区经济水平、缴费基数等因素影响​​。例如，中西部地区工龄30年的科级干部退休金约4000-6000元，而东部发达地区可达7000元以上，深圳等一线城市可能突破1万元。职业年金可额外增加1000-2000元/月，但网传“科级退休金2.5万元”属极端个案，不具备普遍性。

1. ​​工龄是核心因素​​。工龄满35年可按在职工资的90%计发，30-35年为85%，20-30年为80%。例如，工龄39年、缴费基数1.0的科级干部，基础养老金可达社平工资的39%（如8000元×39%=3120元），叠加过渡性养老金和个人账户养老金后，总额约6000元/月。

2. ​​地区差异显著​​。经济发达地区社平工资高，养老金水涨船高。江苏某副处级公务员工龄40年退休金约8500元，而西部同级别可能仅6000元。深圳因高工资基数，科级退休金可达1.6万-2.3万元，但需注意其生活成本同样较高。

3. ​​职业年金补充作用​​。机关事业单位强制缴纳职业年金（单位8%+个人4%），账户余额20万元可月领约1439元，与基本养老金合计提升待遇20%-30%。

4. ​​缴费基数决定上限​​。公务员按实际工资缴费，科级干部缴费基数通常高于企业职工。例如，月薪8000元者按90%替代率退休可领7200元，若缴费基数达1.5倍社平工资，养老金进一步上浮。

​​总结​​：科级公务员退休金保障较为优厚，但需理性看待地区差异和个案偏差。建议提前核对缴费记录，关注职业年金积累，并合理规划退休时间以优化待遇。政策动态调整下，保持对养老金融合政策的了解至关重要。