简历打印黑白完全可以，且在多数情况下更为保险和适用。黑白打印能够确保简历内容清晰易读，同时避免因颜色差异导致的打印效果不佳或成本过高的问题。

1. 清晰性与专业性

黑白打印的简历在文字和排版上更具一致性，避免因彩色打印可能出现的色差或模糊问题，确保HR能够清晰阅读简历内容。黑白打印更符合传统职业形象，显得专业可靠。

2. 成本与便捷性

彩色打印成本较高，尤其当需要投递多份简历时，黑白打印显然更经济实惠。黑白打印无需担心颜色匹配问题，适合快速打印需求。

3. 行业与岗位适配性

对于大部分传统行业（如金融、法律、咨询等），黑白简历更为合适，因为这些行业更注重简历内容的严谨性和专业性。而在创意类或设计类岗位，彩色简历可能更能突出个人特色，但需确保设计精美且内容清晰。

4. 投递方式的灵活性

如果不确定HR是否会打印简历，准备黑白版本更为稳妥。对于电子简历，则可选择彩色设计，但需确保在黑白打印时依然保持可读性。

总结

黑白简历是安全且实用的选择，尤其适用于传统行业和注重成本的求职者。如果目标岗位对创意设计有较高要求，可考虑彩色打印，但需保证设计质量和内容清晰度。