提高就业能力需从技能提升、实践积累、综合素质培养等多方面入手，具体建议如下：

一、核心技能与专业知识

1. 深入学习专业技能

   扎实掌握核心专业知识，如计算机编程、市场营销等热门领域技能，或考取行业认证（如CPA、CFA）增强竞争力。

2. 持续学习与适应能力

   关注行业动态，通过课程、培训或实践（如实习、社会实践）提升技术水平，培养环境适应能力。

二、实践经验积累

1. 实习与项目参与

   利用寒暑假到企业实习，积累实战经验，尤其选择知名企业实习以提升简历含金量。

2. 多样化社会实践

   参与社会调研、志愿者活动等，增强问题解决能力、团队协作能力及社会认知。

三、综合素质提升

1. 沟通与协作能力

   通过演讲、辩论、团队项目锻炼表达能力，学会倾听与协作，提升工作效率。

2. 时间管理与自我评估

   制定合理计划，定期复盘进度，明确优势与不足，制定个性化发展方案。

四、职业规划与心态调整

1. 树立正确职业观

   先就业后择业，跳出舒适圈尝试不同岗位，理解每份工作的价值，避免因短期挫折影响信心。

2. 保持积极心态

   以乐观态度面对竞争，主动推销自身优势，通过积极反馈增强自信心。

五、人际关系与资源拓展

1. 建立专业人脉

   参加行业活动、加入专业组织，与同行、导师建立联系，获取更多机会。

2. 塑造个人品牌

   在社交媒体展示专业形象，通过作品集、案例分享等强化个人影响力。