正处级与副厅级公务员的工资存在显著差异，主要体现在基本工资、津贴补贴、奖金及地区附加待遇等方面。以下从几个关键点进行详细对比：

1. 基本工资差异

根据公务员级别工资标准，正处级的基本工资为4000元，而副厅级的基本工资为4400元，两者相差400元。

2. 津贴与补贴对比

副厅级公务员通常享受更高的津贴和补贴，如地区附加津贴、岗位津贴等，这些补贴金额会因地区经济水平不同而有所浮动。例如，东部地区部分副厅级公务员的津贴补贴可能达到每月2000元以上，而正处级的补贴通常在1000元左右。

3. 奖金与绩效

副厅级公务员在年度考核中获得的奖励工资及绩效奖金通常高于正处级。副厅级公务员的年终奖金可能在5000元至10000元之间，而正处级的奖金一般低于5000元。

4. 地区附加待遇

东部经济发达地区，如深圳、南京、杭州等城市，副厅级公务员的综合年收入可达到40万元以上，而正处级公务员的收入通常在30万元左右。相比之下，中西部地区正处级与副厅级的收入差距相对较小。

5. 晋升与资历

副厅级公务员在晋升机制上享有更高的优先级。例如，副厅级通常需要担任正处级或县处级副职满15年，而正处级则需副处级任职满10年。晋升副厅级后，不仅在工资待遇上有所提升，还能享受更优厚的政治待遇。

总结

副厅级公务员在基本工资、津贴补贴、奖金及地区附加待遇等方面均优于正处级。晋升副厅级后，公务员的资历和影响力也显著提升。对于有意向进入高级别公务员岗位的人员，积累足够的资历和表现是关键。