‌执业医师收入存在显著地区差异，核心影响因素包括经济水平、医疗资源分布及政策倾斜。‌ ‌一线城市三甲医院医师年薪普遍达30-50万元，而欠发达地区基层医生可能不足10万元。‌ 具体差异主要体现在以下方面：

1. ‌经济发达地区优势明显‌
   北京、上海、广州等城市因高生活成本及人才竞争，提供更具竞争力的薪酬。例如，上海三甲医院副主任医师年薪约40-60万元，部分私立医院可达80万元以上。

2. ‌中西部地区的结构性差异‌
   成都、武汉等新一线城市三甲医院医师年薪约20-35万元，但县域医院通常仅8-15万元。偏远地区基层医生收入更低，部分省份通过“定向补贴”政策提高吸引力。

3. ‌专科与全科的薪酬鸿沟‌
   外科、心血管等高需求专科医师收入普遍比全科医生高30%-50%。例如，深圳某三甲医院骨科主任医师年薪可超70万元，而同院全科医生约25万元。

4. ‌公立与私立机构的对比‌
   高端私立医院薪酬通常比同级公立医院高20%-40%，但稳定性较低。北京某外资医院主治医师基础年薪可达50万元，附带绩效奖金。

‌提示‌：医师收入还受职称、科研产出等因素影响，建议结合职业规划综合评估地区选择。基层医疗岗位虽起薪较低，但政策补贴与晋升机会逐步增加。