副高级和高级职称的区别主要体现在以下方面：

一、职称体系结构

1. 包含关系

   高级职称包含副高级和正高级两个层级，副高级是职称体系中的中级阶段，正高级为最高级别。

2. 岗位等级对应

   • 副高级 ：对应专业技术岗位等级为五至七级。 - 正高级 ：对应岗位等级为一至四级。

二、职称名称与使用习惯

• 日常称呼 ：行业内常将副高级职称简称为“高级”，而正高级需明确区分。- 事业单位 ：部分单位（如高校）中，“高级”可能特指副高级职称。

三、工资待遇与职责差异

1. 工资差异

   正高级职称的工资普遍高于副高级，岗位等级越高待遇越优。2. 工作职责

   • 副高级 ：侧重技术或管理实践，需承担一定项目责任。 - 正高级 ：侧重科研或教学创新，承担更核心的学术/教学任务。

四、评审条件与适用领域

• 评审重点 ：

  • 副高级 ：侧重项目成果、论文发表、专利等。 - 正高级 ：论文质量、科研影响力、学术贡献等要求更高。- 行业差异 ：如高校教师系列中，副高对应副教授，正高对应教授；工程系列中，副高对应高级工程师，正高对应正高级工程师。

五、晋升路径

• 通常需在副高级职称任职满5年后才有资格申报正高级职称。

总结 ：副高级和高级职称虽同属高级职称体系，但层级、职责、待遇及适用领域存在明显差异，需结合具体行业和岗位理解。