高层次人才子女的成长环境主要体现在教育资源优先配置、政策优待及社会环境支持等方面，但需注意政策可能带来的教育公平问题。具体如下：

1. 教育资源优先配置

   通过跨学区入学、国际学校学费补贴、中考/高考加分等政策，为高层次人才子女提供优质教育机会。例如长沙实施单列政策，允许子女跨校就读名校，或享受同等条件下的优先录取权。

2. 政策优待体系

   除教育外，涵盖医疗、就业、生活等多领域支持。如长沙提供三甲医院挂号优先、国企定向招聘、住房补贴及海外留学资助等。

3. 社会环境与成长优势

   高层次人才家庭通常拥有更优质的教育圈层，子女可能受益于家庭资源积累，形成良性成长环境。但部分观点认为，此类政策可能加剧教育资源分配不均。

4. 教育公平争议

   单列政策被质疑为“特权化”倾向，可能引发社会矛盾。专家建议需明确人才认定标准、限制优惠幅度上限，并建立动态调整机制，平衡人才激励与公共公平。

高层次人才子女在政策支持下享有较多成长优势，但需关注政策设计对教育公平的影响，通过科学制度设计实现激励与公平的平衡。