薪酬报告中‌数据可视化技巧‌的核心在于通过直观图表展现复杂薪酬数据，‌关键亮点‌包括：‌用柱状图对比岗位差异‌、‌折线图追踪趋势变化‌、‌热力图分析地域分布‌，以及‌交互式图表提升阅读体验‌。以下是具体技巧：

1. ‌柱状图/条形图‌
   适用于展示不同岗位、部门或职级的薪酬对比。例如，用分组柱状图并列显示基本工资与奖金构成，突出薪资结构的差异性。

2. ‌折线图与面积图‌
   用于呈现薪酬随时间的变化趋势，如年度调薪幅度或行业薪资增长率。结合双轴设计可同步显示薪酬与离职率的关联性。

3. ‌热力图‌
   通过颜色深浅直观反映地域薪资水平差异，尤其适合全国性企业的薪酬报告。可叠加城市生活成本数据，增强分析深度。

4. ‌饼图/环形图‌
   简化薪酬构成比例展示，如基本工资、绩效、福利的占比。建议限制分类数量（不超过5项）以避免视觉混乱。

5. ‌交互式动态图表‌
   添加筛选器（如职级、地区）让用户自定义查看数据，或通过悬停显示详细数值，提升报告的可探索性。

‌总结‌：选择图表需匹配数据类型和目标，避免过度装饰干扰信息传达。定期测试可视化效果，确保关键结论一目了然。