​​公务员试用期取消录用条件主要包括考核不合格、严重违纪违规、刑事处罚等情形​​。试用期是公务员任职前的关键考察阶段，若出现工作重大失误、道德品行问题或不符合录用要求的行为，将被取消录用资格。

1. ​​考核不合格​​：试用期满后，公务员需通过德、能、勤、绩、廉等方面的综合考核。若思想政治素质差、无法履行职责、工作作风差或存在廉洁问题，将被评定为不合格并取消录用。

2. ​​严重违纪违规​​：包括在公务员考试报名、体检、考察等环节作弊，或在其他法定考试中违纪。工作中不履行职责、造成重大损失或不良影响的，也会被取消录用。

3. ​​刑事处罚或处分​​：受到刑事处罚、劳动教养，或应给予降级以上处分的，直接取消录用资格。已办理录用手续但未按时报到且无正当理由的，同样视为自动放弃录用。

4. ​​其他法定情形​​：如符合《公务员法》规定的辞退条件（如连续两年考核不称职），或法律规定的其他不适合任职的情形，招录机关有权取消录用。

公务员试用期是筛选合格人才的重要环节，确保录用人员具备履职能力和职业操守。考生需严格遵守规定，避免因不当行为失去录用资格。