公务员试用期取消录用对个人的影响主要体现在档案记录、政审参考及未来报考限制等方面，具体如下：

一、档案记录与政审影响

1. 档案留存

   取消录用申请及审批材料会进入个人档案，成为政审时的重要参考依据。若理由不充分或存在违规行为，可能被记入诚信档案，影响后续公务员考试或事业单位招聘的录用结果。

2. 政审负面效应

   部分单位（如税务机关）会将取消录用记录纳入诚信档案，导致资格审查不通过或直接淘汰，尤其对报考核心岗位（如金融、税务等）的人员影响较大。

二、未来报考限制

1. 一般不影响再次报考

   根据《公务员法》规定，取消录用后不影响再次报考公务员或事业单位，但需注意个别地区可能将此类记录列为“不得报考条件”之一，需以具体招考公告为准。

2. 特定岗位限制

   若取消录用涉及严重违纪或违法行为（如被判刑、开除公职等），可能面临更长期（如5年）的报考禁入期。

三、其他潜在影响

1. 单位信任度下降

   试用期取消录用可能被其他单位视为稳定性不足或职业规划不明确的信号，影响求职竞争力。

2. 诚信记录风险

   无正当理由取消录用可能被纳入个人诚信档案，对金融、法律等对诚信要求较高的行业产生负面影响。

总结 ：试用期取消录用通常不影响再次报考公务员，但档案记录和政审参考可能带来一定限制。建议提前与单位沟通原因，并关注招考公告的具体规定，以降低潜在风险。